Feriepenge for freelancere i Danmark — Få det hele med

Feriepenge er noget af det, der tit glider i baggrunden, når du som freelancer jonglerer med fakturering, kundemøder og administration. Men det er også penge, du har ret til — og som du aktivt skal sikre dig får udbetalt. Her får du en komplet guide til feriepenge som freelancer eller selvstændig i Danmark.

1. Hvad er feriepenge?

Feriepenge er den løn, du får under ferie. I Danmark optjener du 12,5 % af din ferieberettigede løn, som du kan få udbetalt, når du holder ferie. Systemet administreres af Feriekonto (Danske Feriekonto) og er reguleret af ferieloven.

2. Optjening af feriepenge (12,5 % af løn)

Princippet er enkelt: For hver 100 kr. du tjener, optjener du 12,50 kr. i feriepenge. Det gælder al ferieberettiget løn — time- og provisionsløn, bonus, honorarer osv.

Eksempel: Du fakturerer 400.000 kr. på et år. Dine optjente feriepenge = 400.000 × 12,5 % = 50.000 kr.

3. Feriepenge som freelancer/selvstændig

Her er den helt centrale forskel: Når du er ansat, sørger arbejdsgiveren for at indberette og administrere feriepengene. Som freelancer er det dit eget ansvar.

Hvis du arbejder via et vikarbureau eller formidler, indberetter de typisk til Feriekonto. Men hvis du driver eget enkeltmandsvirksomhed eller ApS og fakturerer direkte:

• Du skal selv sætte penge til side til din ferie.
• Der er ingen, der automatisk indbetaler til Feriekonto for dig.
• Du skal selv huske at holde ferie og finansiere den.

Anbefaling: Opret en separat konto eller en post i dit regnskab, hvor du løbende overfører 12,5 % af dine indbetalinger. Så er der altid dækning, når ferien skal holdes.

4. Fritvalgskonto og ferietillæg

Mange overenskomster giver dig ret til et ferietillæg på 1 % af din ferieberettigede løn. Det betyder, at du ud over de 12,5 % får yderligere 1 %, når du holder ferie.

Nogle overenskomster opererer også med en fritvalgskonto, hvor en procentdel af lønnen (typisk 5–10 %) indsættes, og du selv vælger, om den skal bruges til ferie, pension eller udbetales som kontantløn.

Eksempel: Med en årsløn på 400.000 kr. og både feriepenge (12,5 %) og ferietillæg (1 %) har du 54.000 kr. til ferie om året.

5. Hvordan får du feriepenge udbetalt?

Der er to typiske veje:

• Via Feriekonto: Hvis din arbejdsgiver eller formidler indberetter til Feriekonto, skal du logge ind på feriekonto.dk med MitID og anmode om udbetaling. Du kan få udbetalt pengene i forbindelse med ferie, eller én gang årligt (dog max 5 ugers ferie ad gangen).
• Direkte fra arbejdsgiver: Nogle virksomheder udbetaler feriepenge direkte, når du holder ferie.

Hvis du driver egen virksomhed: Du anmoder ikke om udbetaling — du har allerede pengene på din konto, hvis du har sat dem til side.

6. Feriepenge efter ferieloven (ny ferielov)

Siden 1. september 2020 har den nye ferielov med samtidighedsferie været gældende. Det betyder:

• Du optjener og afholder ferie i samme år (i modsætning til den gamle ordning, hvor du optjente i år 1 og afholdt i år 2).
• Optjening og afholdelse kører løbende fra 1. september til 31. august.
• Overgangsperioden med overførte feriepenge fra den gamle ordning er ved at være afviklet.

Praktisk konsekvens for freelancere: Du skal være ekstra opmærksom, hvis du skifter mellem ansættelse og freelance — dine feriepenge kan være spredt på tværs af Feriekonto og dine egne opsparinger.

7. Hvis du har ansatte — indberetning til Feriekonto

Har du selv ansatte i din freelance-virksomhed, skal du:

• Indberette feriepenge til Feriekonto via eIndkomst.
• Indbetale feriepengene til Feriekonto senest den sidste dag i måneden efter lønudbetalingen.
• Beregne 12,5 % af medarbejderens ferieberettigede løn.
• Administrere ferieønsker, afholdelse og evt. ferietillæg.

Brug Danske Feriekontos vejledninger på feriekonto.dk til at komme i gang.

8. Skat af feriepenge

Feriepenge er skattepligtige som almindelig lønindkomst. De beskattes med:

• Arbejdsmarkedsbidrag (AM-bidrag): 8 %
• A-skat: Efter din trækprocent (ekskl. AM-bidrag)

Når du anmoder om udbetaling fra Feriekonto, trækker de automatisk skat. Hvis du selv administrerer feriepengene, skal du:

• Medregne dem i din forskudsopgørelse — så du ikke får et skattesmæk.
• Indbetale dem som B-skat og AM-bidrag, hvis du driver enkeltmandsvirksomhed.

Tip: Justér altid din forskudsopgørelse på skat.dk, før du tager en større feriepenge-udbetaling. Ellers risikerer du en restskat, du ikke havde regnet med.

9. Vigtige datoer og deadlines

10. Tjekliste til feriepenge

• Sæt 12,5 % af al indkomst til side på separat konto eller i regnskabet.
• Tjek din saldo på feriekonto.dk (hvis du har indbetalinger via formidler).
• Anmod om udbetaling fra Feriekonto, når du holder ferie.
• Justér din forskudsopgørelse på skat.dk ved større udbetalinger.
• Husk ferietillæg på 1 % — er det inkluderet i din sats?
• Har du ansatte? Sørg for indberetning og indbetaling til Feriekonto.
• Overvej at oprette en ferieopsparing som selvstændig — automatiser overførslen.

Kilder: borger.dk, feriekonto.dk, skat.dk, Virk.dk — og praktisk erfaring fra freelancere i Danmark.

Sidst opdateret: Juni 2026