På denne side

Konfliktværktøj

Konfliktværktøjet er et struktureret system til at registrere, håndtere og følge op på konflikter i institutionen. Det giver pædagoger et fælles sprog og en fælles praksis — frem for uformelle, inkonsistente håndteringer.

Hvad er Konfliktværktøjet?

Konfliktværktøjet er ikke et overvågningsredskab. Det er et refleksionsredskab.

Formålet er at:

  • Skabe overblik over mønstre på tværs af tid og børn
  • Give pædagoger et struktureret sprog for konflikter
  • Dokumentere hvad der er gjort og hvad der virkede
  • Dele viden på tværs af personalet

Registrering

Når en konflikt opstår, registrerer du:

FeltEksempel
Dato og tid3. juni 2026 kl. 10:15
Involverede2–3 børn (anonymiseret som “Barn A, B”)
KonfliktypeRessource, grænse, misforståelse, fysisk
Hvad skete derKort beskrivelse (faktuelt, ikke vurderende)
Hvad blev gjortHvilken strategi brugte du?
ResultatLøst, fortsat, eskaleret

Registreringen er designet til at tage under 2 minutter.

Opfølgning

Konfliktværktøjet giver dig:

  • Tidslinje — Overblik over konflikter pr. barn eller gruppe
  • Mønstre — Gentagende konflikter eller tidspunkter
  • Status — Åbne konflikter der mangler opfølgning

Du kan markere en konflikt som:

  • Åben — Sagen er ikke afsluttet
  • Igangværende — Der er sat noget i gang
  • Afsluttet — Sagen er løst
  • Eskaleret — Videregivet til leder eller forældre

GDPR og data

Konfliktværktøjet er designet med GDPR i fokus:

  • Børn gemmes som anonyme ID’er, ikke navne
  • Data slettes automatisk efter 6 måneder (konfigurérbart)
  • Kun pædagoger med adgang til institutionen kan se data
  • Ingen deling af data med tredjepart

Fælles sprog

Konfliktværktøjet bruger en fælles taksonomi for konfliktyper baseret på anerkendt pædagogisk forskning:

TypeKendetegn
RessourcekampKamp om legetøj, plads eller opmærksomhed
GrænsekonfliktEt barn overskrider et andet barns grænser
MisforståelseKommunikations- eller tolkningsfejl
FrustrationsudbrudReguleringsudfordring, ikke rettet mod et specifikt barn
GruppekonfliktDynamik i en gruppe der skaber eksklusion

For lederen

Lederen har adgang til et aggregeret overblik:

  • Antal konflikter pr. uge/måned
  • Fordeling på konfliktyper
  • Hvilke børn der er hyppigt involverede (anonymiseret)
  • Hvilke strategier der har højest succeRate

Dette giver grundlag for supervision og teamrefleksion.

Sidst opdateret:

Var denne side nyttig?